Visión
Ser la principal fuerza impulsora de la equidad de género y el empoderamiento de mujeres, en las áreas relacionadas con la Infraestructura de la Calidad.
Misión
Agrupar a mujeres profesionistas que colaboren directa o indirectamente con alguna área relacionada con la infraestructura de la calidad, a fin de promover la perspectiva de género en la normalización y realizar acciones y eventos para impulsar el Objetivo de Desarrollo Sostenible cinco de la ONU: “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”.
Nuestros valores
Equidad
Promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, del desarrollo y empoderamiento de las mujeres, dentro de las actividades de la infraestructura de la calidad.
Colaboración
Trabajar en equipo para hacer sinergias entre las mujeres de la asociación, con organizaciones nacionales e internacionales y lograr un impacto amplio y duradero.
Inclusión
Crear espacios donde cada mujer se sienta escuchada, respetada, valorada y capaz de alcanzar su máximo potencial.
Integridad
Actuar con transparencia y honestidad en todas nuestras iniciativas, manteniendo altos estándares éticos en cada paso que damos.
Liderazgo
Ser un ejemplo a seguir en materia de promoción de la equidad de género en la infraestructura de la equidad por nuestro trabajo profesional, comprometido e innovador.
Nuestros objetivos
Promover la Igualdad de Género
Integrar de manera efectiva la perspectiva de género en normas técnicas y estándares en metrología, normalización y evaluación de la conformidad.
Reconocimiento de Mujeres Destacadas
Continuar con la identificación y reconocimiento de mujeres influyentes en áreas técnicas, fomentando modelos a seguir para futuras generaciones
Educación y Capacitación
Desarrollar programas de capacitación y concientización sobre igualdad de género y su importancia en el desarrollo sostenible, orientados a profesionales del sector.
Fortalecer la Representación Femenina
Incrementar la participación de mujeres en comisiones y roles de liderazgo en el sector de infraestructura de la calidad.
Fomentar Alianzas Estratégicas
Establecer colaboraciones con otras organizaciones y entidades para impulsar la firma de la carta de equidad de género y aumentar su impacto
